La obligación de investigar ya es ley. Ley Karin en Chile · Reforma LFT y Convenio 190 en México · Ley 2365 en Colombia

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Una institución,
no un proveedor.

IEC opera la función de investigaciones e integridad laboral que las empresas medianas de Latinoamérica necesitan y no pueden construir por sí solas.

§1

Propósito

Que toda persona trabajadora en Latinoamérica tenga acceso a una investigación seria cuando denuncia, y toda empresa a una defensa sólida cuando responde, sin que el tamaño de la organización decida la calidad de la justicia interna.

La ley ya obliga a investigar en México, Chile y Colombia. Pero el mercado solo ofrece dos extremos: el despacho que cobra $15,000–40,000 USD por caso, o resolver con áreas internas que nunca fueron formadas para investigar. Ninguno protege a la empresa. Ninguno protege a quien denunció. IEC existe exactamente en ese hueco.

§2

Visión

Ser el departamento externo de investigaciones e integridad laboral de las empresas medianas de la región: la función estándar que convierte cada denuncia en una respuesta en 48 horas, conforme a la ley de cada país y defendible ante cualquier tribunal, igual que la nómina va al contador y la auditoría al despacho.

§3

Cómo trabajamos

Con una sola arquitectura: metodologías propias, ICHR™ para el ciclo completo de investigación, DDA™ para el aseguramiento de la decisión disciplinaria, CAL-5.X para la calibración de evidencia, operadas sobre infraestructura de análisis diseñada para investigaciones, bajo confidencialidad estricta. La tecnología comprime semanas de trabajo en días; el criterio profesional decide y firma. Ninguna determinación la toma una máquina.

ICHR™DDA™CAL-5.XISO/TS 37008:2023ISO 37002Convenio 190 OITACFEEntrevista W-Z
8+

Años dirigiendo investigaciones corporativas en entornos multinacionales

300+

Investigaciones conducidas en materia de conducta, acoso, conflicto de interés y fraude

4

Jurisdicciones operadas bajo un mismo estándar metodológico

Principios

Lo que un cliente escéptico debe poder verificar.

Independencia

Investigamos sin conflicto de interés y sin resultado predeterminado. Nuestro cliente es la integridad del proceso: una investigación que solo confirma lo que la dirección quería oír no protege a nadie.

Doble protección

Cada expediente protege dos cosas a la vez: la defensa legal de la empresa y la dignidad de la persona que denunció. Cuando una investigación sacrifica una por la otra, falló en ambas.

Confidencialidad estructural

La discreción no es una promesa: es arquitectura. Manejo de información con acceso mínimo necesario, protección de denunciantes y testigos, y tratamiento de datos conforme a la normativa de cada jurisdicción.

Método sobre intuición

Estándar de prueba explícito, cadena de custodia, calibración de testimonios y documentación trazable. La conclusión de un expediente debe poder reconstruirse paso a paso por un tercero, o no sirve.

Conozca a quien
firma.

Detrás de la firma hay un investigador con nombre, método y trayectoria verificable, no una plataforma anónima.

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