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Acerca de nosotros
Investigaciones independientes y asesoría en integridad
Asesoramos a las organizaciones en investigaciones internas, decisiones disciplinarias y sistemas de denuncia para garantizar equidad, consistencia y defendibilidad legal.
Nuestros Servicios
Garantizando integridad en los asuntos laborales más sensibles
IEC Advisory brinda servicios de asesoría independiente para organizaciones que enfrentan asuntos sensibles de conductas indebidas en el lugar de trabajo.
Nuestro trabajo se centra en ayudar a las empresas a gestionar investigaciones internas, decisiones disciplinarias y casos de denuncia con rigor, consistencia y defendibilidad legal.
Combinamos disciplina investigativa con un profundo entendimiento del derecho laboral y gobernanza corporativa para garantizar que situaciones complejas se manejen con equidad y credibilidad.
Los casos sensibles de conductas indebidas requieren más que un manejo interno de RRHH. Requieren estructura, imparcialidad y procesos documentados que resistan escrutinio.
IEC Advisory apoya a las organizaciones en el diseño de marcos de investigación, realización de evaluaciones de casos complejos y fortalecimiento de sistemas de denuncia para asegurar que las decisiones sean justas, consistentes y defendibles.
Fundador
José Acevedo
Fundador & Asesor Principal
Corporate Investigations
Ethics & Compliance Advisory
Workplace Misconduct Investigations
Ethics & Compliance Advisory
Workplace Misconduct Investigations
LinkedIn
"IEC Advisory se fundó bajo la convicción de que los asuntos sensibles en el lugar de trabajo requieren juicio independiente, procesos investigativos estructurados y decisiones respaldadas por evidencia documentada."
Credenciales Seleccionadas
La capacitación especializada en investigaciones laborales y metodologías de entrevistas investigativas respalda el enfoque de IEC Advisory en casos sensibles de conductas indebidas y asuntos de reporte interno.
2025
Relaciones Laborales e Investigaciones
Cornell University
2022
Estrategias Avanzadas de Entrevistas Investigativas Laborales
Wicklander-Zulawski
2021
Ética y Cumplimiento Corporativo Internacional
Tecnológico de Monterrey
2021
Estrategias de Entrevistas Investigativas Laborales - Nivel 1
Wicklander-Zulawski
2021
Certificación en Cumplimiento Anticorrupción
LEC
2020
Especialización en Cumplimiento
George Washington University
Valores principales
Los Principios que Guían Nuestro Trabajo
Integridad
Abordamos cada asunto con independencia, honestidad y responsabilidad profesional. Nuestro rol es garantizar que los asuntos sensibles en el lugar de trabajo se manejen con equidad y credibilidad.
Independencia
Las investigaciones efectivas requieren neutralidad. Brindamos asesoría objetiva libre de presiones internas o conflictos de interés.
Rigor
Cada proceso de investigación y asesoría sigue metodologías estructuradas para asegurar que los hallazgos estén respaldados, documentados y defendibles.
Confidencialidad
Los asuntos sensibles exigen discreción. Manejamos la información con estricta confidencialidad para proteger a las personas, organizaciones e integridad investigativa.
Accountability
Las organizaciones deben poder explicar y defender sus decisiones. Ayudamos a asegurar que las acciones disciplinarias y resultados de casos estén respaldados por procesos estructurados y documentación clara.
donde apoyamos a las organizaciones
Cuándo las Organizaciones Acuden a IEC Advisory
Las organizaciones suelen buscar asesoría independiente cuando los asuntos sensibles en el lugar de trabajo requieren estructura, neutralidad y toma de decisiones defendible.
IEC Advisory se fundó bajo un principio simple: cuando surgen asuntos sensibles en el lugar de trabajo, las organizaciones deben priorizar la integridad investigativa sobre la conveniencia interna.
Nuestra Misión
Ayudar a las organizaciones a manejar asuntos sensibles de conductas indebidas en el trabajo con rigor, equidad y procesos investigativos defendibles.
Apoyamos a las empresas en la realización de investigaciones internas estructuradas, evaluación de alegatos complejos y aseguramiento de que las decisiones disciplinarias estén respaldadas por procesos documentados e imparciales.
Apoyamos a las empresas en la realización de investigaciones internas estructuradas, evaluación de alegatos complejos y aseguramiento de que las decisiones disciplinarias estén respaldadas por procesos documentados e imparciales.
Nuestra Visión
Creemos que las organizaciones deben tener acceso a asesoría investigativa especializada cuando enfrentan casos complejos de conductas indebidas.
Nuestra visión es fortalecer las infraestructuras de integridad organizacional para que las empresas puedan responder a alegatos con credibilidad, transparencia y rendición de cuentas.
Nuestra visión es fortalecer las infraestructuras de integridad organizacional para que las empresas puedan responder a alegatos con credibilidad, transparencia y rendición de cuentas.
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Métricas
Experiencia Comprobada en Investigaciones Laborales Complejas
IEC Advisory apoya a las organizaciones en la navegación de casos sensibles de conductas indebidas en el trabajo mediante investigaciones estructuradas, análisis basado en evidencia y marcos de toma de decisiones defendibles.
8+ años
Experiencia en investigaciones corporativas y casos de conductas indebidas en entornos multinacionales.
300+
Investigaciones internas y evaluaciones de conductas indebidas apoyadas en equipos de RRHH, Ética y Cumplimiento, y liderazgo corporativo.
Exposición
Experiencia apoyando investigaciones y asuntos de integridad en múltiples jurisdicciones y organizaciones multinacionales.