Cuando la Integridad de tu Empresa está en Juego.

Investigaciones Internas Confidenciales para Momentos Críticos.

Un rumor de acoso, una denuncia de discriminación o un conflicto de interés pueden desestabilizar tu organización y exponerla a riesgos millonarios. Actuar con rapidez, objetividad y rigor legal no es una opción, es una necesidad.

En IEC, nos convertimos en tu brazo de investigación externo, manejando los casos más sensibles con la máxima discreción para proteger tu reputación y permitirte tomar decisiones firmes, éticas y legalmente defendibles.

LO QUE HACEMOS

Casos que Investigamos.

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Acoso Sexual
Conductas de naturaleza sexual, como comentarios, gestos o avances no deseados, que crean un ambiente hostil o violen la dignidad e integridad del empleado.
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Acoso No Sexual
Comportamientos intimidatorios, humillantes o degradantes, como burlas o exclusión deliberada, que afectan el bienestar psicosocial de la víctima.
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Discriminación
Trato desigual basado en género, raza, religión, orientación sexual u otras características protegidas por la ley o políticas internas.
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Represalias
Acciones adversas contra empleados por denunciar irregularidades o ejercer sus derechos, como degradaciones o despidos injustificados.
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Conflictos de Interés
Situaciones donde los intereses personales de un empleado comprometen la imparcialidad o los objetivos de la organización, afectando la gobernanza interna.
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Abuso de Sustancias
Consumo de alcohol o drogas en el lugar de trabajo que pone en riesgo la seguridad, la productividad o el cumplimiento del Código de Conducta.
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Agresiones y Amenazas
Actos de violencia física o verbal, incluidas amenazas que comprometen la seguridad del personal, sancionables bajo el Código Penal Federal y la LFT.

CÓMO LO HACEMOS

Nuestra Metodología: Un Proceso Blindado y Confiable

Nuestro método de tres fases garantiza una investigación exhaustiva, objetiva y que minimiza la disrupción en tu operación.

Agenda tu consulta

Iniciamos con una evaluación confidencial de la denuncia para definir el alcance, preservar la evidencia y diseñar un plan de investigación a la medida. Si es necesario, recomendamos acciones inmediatas para detener cualquier mala conducta.
Nuestros abogados expertos conducen entrevistas investigativas con un enfoque ético, digno y respetuoso. Simultáneamente, recolectamos y analizamos evidencia documental y digital con rigor forense para establecer los hechos de forma irrefutable.
Te entregamos un reporte final claro y objetivo, no un documento legalista confuso. Incluye hallazgos de hechos, conclusiones y recomendaciones concretas para que puedas tomar acciones disciplinarias de forma defendible y mejorar tus controles internos para prevenir futuros incidentes.